안녕하세요. 중견제조업 중간관리자 피팀장입니다.

제가 다니는 회사는 24시간 4조3교대로 돌아갑니다. 제조업은 공장이 서면 큰일이죠.
특히나 저희는 A,B,C 라인이 쭉 이어지기 때문에 A 라인을 세우면 B,C 라인도 따라서 서야 하는 구조입니다.

그래서, 작년초 코로나19로 비상계획 세울때 공장 라인의 보호에 중점이 찍혔었습니다. 근무외 타라인 방문 금지. 라인간 이동 동선 조정. 교대시 대면교대 제한, 사무실 근무자의 라인방문 최소화 등등...
마스크와 손소독제가 품귀일때는 본사에서 구한걸 당장 쓸거 뺴고 다 공장에 보내줬죠.

그래서 본사에서는 확진자가 몇 나왔었는데, 제가 근무하는 지방 공장에는 확진자가 아직 나오지 않았었습니다.
인구밀도의 차이도 있겠지만요.

그러다가.. 얼마전부터 회사 코로나 단톡방에 '아이 학교에 확진자가 발생해서 아이가 검사지시를 받았다. 나도 검사 받고 음성 나오면 출근하겠다' 라는 말이 일주일에 서너명씩 올라오기 시작합니다.
일단 회사에서 파악한 직원들의 접종률은 80%..  사실 지금까지 안 맞은 사람은 본인의 의지로 안 맞은거죠. 옆팀 차장도 '불안해서 저는 안맞으려고요. 마스크 잘 쓰고 조심하면 되지' 라고 하거든요.

백신 2차 맞고 14일 경과했으면 검사대상이어도 음성 나오면 수동감시자가 되고, 14일 미만이면 1주 격리라고 하더라고요.
확진자는 없어도 격리자는 간간히 나오는 상황이었는데..

금요일에 증상자가 나왔습니다. 안전팀에서 증상자는 조퇴하고 검사 받고 같이 회의한 사람, 같이 밥먹은 사람 모두 조퇴하고 자택대기하라고 했죠. 그리고 다음날 오전에 양성 나왔다고 공지가 떴습니다. 조퇴지시 받고 집에 가다가 선제적으로 검사를 받은 사람들이 대부분이었는데, 다른 사람들은 모두 음성.. 그리고 나머지 사무직들도 다 검사 받으라고 해서 토요일 오전에 일정 취소하고 저도 검사 받았습니다.
다행히 현재까지 추가 확진자는 없고요. 그래도 백신이 막아주긴 하나 봅니다. 같이 밥먹은 사람도 음성이니..

이번에 추가로 확진자 나왔으면 공장 일부 라인 생산중단까지 갔었을지도 모르는지라, 공장장이 바짝 긴장해서 다시 방역의 끈을 조이고 있습니다.


P.S)
저희 팀원이 '나도 증상자랑 같이 담배피고 이야기 했는데 불안하다' 라고 해서 오후 3시쯤 조퇴하고 검사 받으라고 했습니다. 일단 회사에서 지정한 검사대상은 아니었지만요.
다음날 증상자가 양성 나왔다길래 전파 하면서 검사결과 어떻게 나왔냐고 물었더니...
'검사 안 안받았는데요. 걔가 양성 나오면 받으면 되는거니까..' 라고 답장이 왔습니다.
아놔.... 그럼 넌 조퇴를 왜 한거니.
검사 받으라고 말 안해도 조퇴하면서 검사 받으러 간 사람들이 대부분인데... 너는 조퇴해야겠다고 징징 대서 검사 받으라고 조퇴시켜줬더니...

결국, 자기 중심적으로, 자기 편한대로 생각하는 사람은 이런 상황에서도 자기 편한대로 생각하고 행동한다는 것을 다시 한번 깨달았습니다. 만약 이 친구가 양성이었으면... 여러가지로 골치 아팠을 것 같네요.