제가 누누하게 말씀드리지 않읍니까...다 이유가 있는 사람들이 승진하고 영전해서 좋은데 간다고...근데 저분 승진할때되서 하는건 아닐까요??

원칙적으로만 얘기하면 수사단계고 징계사항도 없는데 승진 안 시키는게 더 문제 아닐까요
정무적 판단으로 승진에서 배제하려면 누군가가 책임 지고 승진에서 짤라야 하는건데, 누가 총대를 매고 싶겠어요 그냥 페이퍼대로 가는거지

그랬다가 소송이라도 걸리면 골아파지는데, 차라리 나중에 판결 나고 나서 징계 먹이는 거면 몰라도 제가 결정권자라면 별로 하고싶은 결정은 아닐것 같습니다.

징계없이 넘어간게 웃기네요

아 그냥 깔아뭉갠거구나 ㅎㅎㅎㅎ

한국에서 근무할 때 경찰이 응급실에 만취한 사람 데려다 놓고 가버리는 경우가 많아서 빡친 경우가 많있는데, 본인들도 응급실을 취하면 가는 곳으로 생각하나 보군요.
그러고 보니 일본에선 만취한 사람을 응급실에서 본 경우가 거의 없는데 접수 단계에서 걸러서 그런가 이유를 모르겠네요. 여기도 응급실이 편의점 처럼 취급되서 문제가 발생하는데 한국은 더 심한 것 같아 문제가 있어 보입니다. 거절도 할 수 있어야

애초에 저정도 사건이면 내부징계가 먼저 있었어야하고, 그 징계기록을 근거로 승진누락이 되는게 순서인것같은데, 징계가 안이뤄진것부터가 잘못같기도하네요.