뭐 알고리즘/자료구조 문제뿐만 아니라 실무 면에서도 짧은 시간에 알아볼수 있을만큼 문제를 낼순 있죠..
메모리관리/멀티스레딩 관련해서 주고 짜보라고 해도 되고.. 근데 이런건 면접시간을 늘려야겠죠.
면접관으로 참석하는 개발자가 문제를 내기 나름이라고 봅니다.
물론 그런것까지도 학원에서 달달 준비시키고 올수도 있겠지만, 그정도까지 준비해온다면 그건 인정해줘야 하지 않나 싶네요.

실무경험 없는 학원맨들이 못하는게 디버깅툴, 개발환경세팅 등의 활용을 잘 못한다는건데,
그런거야 와서 가르치면 금방 배우니 상관없다고 생각합니다.
그거 다 아는 사람을 뽑고 싶은거면 애초에 신입을 뽑겠다고 하면 안되죠.
신입뽑는게 아니라면 면접때 당신 무슨일했었냐 그 일하는 동안 어떻게 일했냐고 물어봤어야 하고