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| Date | 24/03/17 16:33:40 |
| Name | 카르스 |
| Subject | 韓 임금, 20년 만에 日 추월…대·중기 임금 격차는 확대 |
 <2002, 2022년 한일 기업(사업체) 규모별 월 임금수준 변화 (원화 기준)>  <2002, 2022년 한일 기업(사업체) 규모별 누적 임금인상률 비교(2002년 vs. 2022년, 자국화폐 기준>  <2002~2022년 대기업 대비 중소기업 임금의 상대적 수준 변화> 출처: https://n.news.naver.com/mnews/article/119/0002810184?sid=101 ================================================================ 경총의 보도자료인만큼 어느정도 걸러 들어야겠지만... 그래도 일본을 추월한 건 놀라운 변화입니다. 링크에도 나오듯이, 한국의 노동시간 감소(일본은 큰 변화 없었음)를 감안하면 양국 트렌드 차이는 더 벌어집니다! 일본과 달리 대기업-중소기업 격차가 큰 건 심각한 문제입니다만, 중소기업끼리 비교해도 한국이 일본보다 높게 나옵니다! 대기업끼리 비교하면 한국이 확연히 높고. 일본의 대기업-중소기업 격차가 준 것도, 자세히 보면 중소기업의 약진이 아닌 대기업의 몰락 덕이 커 좋은 방식이 아니고요. 0
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일본은 임금을 대폭 올릴 것이라는데, 타이밍 좋은(?) 보고서군요. 지난 15일 렌고(일본노동조합총연합회) 중간 집계로는 올해 평균 임금 인상률이 5.28%라고. (최종 집계는 7월 발표 예정입니다.)
春闘 連合と全労連 回答あった企業の賃上げ額などの状況を公表
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20240315/k10014392051000.html
日 최대 노조연합 "임금 인상률 5.28%"…내주 금리인상 되나
https://www.yna.co.kr/view/AKR20240315143400073
春闘 連合と全労連 回答あった企業の賃上げ額などの状況を公表
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20240315/k10014392051000.html
日 최대 노조연합 "임금 인상률 5.28%"…내주 금리인상 되나
https://www.yna.co.kr/view/AKR20240315143400073
일본은 대기업 중소기업의 임금격차가 적어야 한다는 방향으로 계속 되다보니 대기업들의 노동자들 마저 임금 상승이 미미한 상태로 수십년간 이어지고 있죠.
한국처럼 대기업 중소기업간의 격차가 지나치게 커지는 것도 문제지만 일본처럼 전체적인 임금이 낮게 유지되는 것도 문제라 경제는 너무 어려운 것 같습니다.
한국처럼 대기업 중소기업간의 격차가 지나치게 커지는 것도 문제지만 일본처럼 전체적인 임금이 낮게 유지되는 것도 문제라 경제는 너무 어려운 것 같습니다.
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