중견기업(그룹) 다닙니다.

이번에 팀장 직책자 교육으로, '협업, 보고, 평가 스킬' 을 들었는데요.
사실 회사 교육이 처음도 아니고..
사원때도 받고, 주임때도 받고, 대리때도 받고, 과장때도 받았죠. 진급할때마다 한번씩은 받습니다.

아시다시피 회사 교육 들어가면 조별 토론/과제 같은걸 주는데...
과장때까지는... '아 귀찮아.. ' 라면서 서로 눈치 보고 안하려고 하는데..

팀장레벨이 되니.. '아 귀찮아.' 까지는 똑같은데.. '언능 끝내자!' 라는게 추가 되네요.
여러 계열사 팀장들이 한조가 되어서 조별토론하고 발표자료 만드세요~ 라고 강사가 말하는데..

팀장들이 서로 한 30초 웃으면서 눈치 보다가...
'자, 조장은 (제일 나이가 많아 보이는) **부장님이 해주실거죠? 발표자료는 제가 만들고요. 발표는 누가 하죠? '
하면서 후다닥 진행됩니다.

팀원급 교육일때는 30분 줘도 바빴는데, 지금은 20분만에 끝나고 '거기는 어때요? ' 라면서 다른 계열사 물어보면서 놀거나 자기 전화 붙잡고 일하고 있음...

시간 끌다가 늘어지는게 못 보는 사람들만 팀장 되는 건가..

P.S) 공통적으로... '이런걸 왜 우리만 들어.. 경영진도 듣고, 팀원들도 들어야지. 우리만 중간에 껴서...' 라는 말이 자주 나오네요