안녕하세요.
평범한 중견기업 다니는 회사원 아재입니다.
작년까지는 중간관리자였으나, 이제는 강등당해 회사원입니다.


1.
작년 말에 고참 부장이 우리 팀으로 온다고 해서 팀원으로 강등이구나 생각하고 씁쓸하지만 어쩔 수 없지. 뭐, 내가 팀장급중에는 젊은 축이라고 여기저기 치이고 힘들었는데, 고참부장이 오면 치이진 않겠구나 생각했었는데...
연말에 인사이동이 떴는데, 아에 다른 사업부로 발령났더라고요.

대충 짐작되는 바로는, 부사장이 제가 탐탁치 않아 트레이드 시장에 올려놨는데, 예전에 제가 일하던 부서에서는 제가 하던 업무를 할줄 아는 사람이 없어서 인사팀에 경력직을 뽑아달라고 요청했고, 그 자리에 제가 다시 복귀하게 된 것 같은데, 이쪽 윗분들은 또 팀원으로 마구 굴려먹기에는 고참이 와서 조금 곤란해 하는 것 같습니다.


2.
올해 연봉은 작년 성과평가에 기반 하고, 저는 부사장이 직접 평가하기 때문에 큰 기대 안했습니다. 동결 정도만 되어도 좋겠다 생각했죠. (기본 상승율이 있기 때문에 동결이면 실질적으로 마이너스)  그런데, 연봉 동의 버튼 누르라고 게시뜬날 부사장이 전화해서 '거기로 보냈다고 섭섭하게 생각하지 말고, 지금 회사에서 너를 가장 원하는 곳이 거기라 보낸거다. 여기보단 거기가 너한테 여러모로 잘 맞을 거다' 라면서 평가도 섭섭치 않게 줬다고 합니다?
그래서 연봉 계약서 조회하려고 시스템 들어가봤더니, 작년보다 올려줬네요. 대충 수소문해보니 기본상승율이 2-3% 정도 인것 같은데, 저는 그것보다 더 올랐습니다.
아니, 마음에 안들어서 팀원으로 강등하고 방출까지 시켰으면서 평가는 잘 주는건 또 뭐람...

하지만, 내년 연봉은 깎일거에요. 제가 지금 하는 업무가 잘 하면 티 안나고, 못해야 티나는 업무인데다가 윗분들이 중요하다고 생각하지 않아서 (저도 그래서 다른 부서로 옮겨간거고), 열심히 해봐야 더 고생한 애들 챙겨준다고 평가상 불이익을 받거든요.


3.
이번 인사이동때 저만 그런게 아니라 좌천당한 사람들이 많아요.
그래서 저 따위는 사람들이 좌천당했다고 생각 안하는 걸지도...

그렇게 서울에 남아 있으려 하던 부사장도 공장으로 방을 옮겼어요. 사실 '저분 이번에 옷 벗을줄 알았다' 라는 평이 대부분이에요. 몇번의 조직개편을 하면서 팔, 다리 다 뺏기고 이번 인사이동하면서 자기 편 임원들이 많이 옷 벗었거든요.

저희 팀도 없던 이상한 롤을 추가해서 사람 두명 더 붙여주고는 팀장으로 좌천당한 상무가 왔어요.
세상이 팀장이 임원이라니... 작년까지는 상상도 못했던 일입니다.
옷 벗겠구나 했는데, 나가실 생각이 없는지 더 열정적으로 일하시려고 합니다. 문제는 공장장보다 고참 임원이라 공장장이 껄끄럽게 생각한다는거...


4.
팀장일때는 바빠도 내가 주도적으로 스케줄 관리가 가능했는데..
지금은 내가 주도적으로 한다기 보다, 여기서 펑.. 저기서 펑.. 하면 땜빵하느라 스케줄 관리고 뭐고 없어요.
거기다가 팀장은 또 자꾸 저한테 보고자료 좀 만들어 달라고 합니다.
"이거 회장님 보고용이라... 너 밖에 만들만한 사람이 없다"
아니, 상무님.. 저 짤렸다고요..


그래도... 이제 사내 정치에 눈치 보고 스트레스는 안 받습니다.
전 팀에 새로 오신 고참 부장님이... 제가 부럽답니다. 이제 안 시달려서...
선후배들의 전반적인 평이.. '잘된거' 라고 합니다. 제가 너무 FM 이라 부사장이랑 안 맞았을거래요.

아이랑 아내는 요즘 제가 자꾸 늦게 오고 밤이나 주말에도 공장에서 전화 온다고 불만입니다.

아마도.. 이 보직으로 몇년 더 하다가, 슬슬 나가라는 압박을 받을 것 같습니다.
그래도 근속 20주년 기념품은 받아 먹고 나가야지.