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Date | 24/02/03 20:25:39 |
Name | 냥냥이 |
Subject | AI가 일도 대신해주는 세상이 오나봅니다. |
회사에서 갑자기 전 직원을 대상으로 세미나가 있었네요 intro는 딴게 아니고 AI tool에다가 아무거나 넣지 말라 이거였습니다.ㅋㅋㅋ AI 회사측 데이터베이스에 저장되면 반복학습용 데이터로 사용되고 기밀 유출된다고요. 생각해보니... 제가 외국어로 된 계약서나 문서를 구글 문서 번역(무료)나 워드파일 번역(무료)로 통째로 번역하는 일이 있었고 그게 편리하다고 직원들에게 알려주었는데 보안 문제를 생각을 못했네요. 그날 이후로 회사에서는 계약한 AI 업체 툴 이외에는 번역기능 등 사용을 금지하는 걸로 지침이 내려졌습니다. 이게 끝이 아니고 다음번에는 계약한 AI 툴 사용 방법에 대해 소개한다는데... 저의 삶을 윤택하게 해줄 정보가 많을 것 같습니다. 그렇지 않아도 다루는 정보의 양이 빅데이터 수준이 되면서.... 데이터베이스, 쿼리 알아보고 있는데... 코드 같은거 외울 필요도 없다는거 어제 알았습니다. (SQLD 자격증도 있으나, 뇌에서 포멧된지 오래) 파워 쿼리니, 파워 피벗이니.. 파워 BI니, 완전 편한 툴 들이 나와있더라구요. 제 세대에서는 엑셀만 잘 하고 관련 자격증만 따도 회사에서 아주 만족하는 인재(?) 였는데.... 이제는 엑셀이나 워드 정도로는 안되나봅니다. 제 MBTI가 INFP이고... 짱구 굴려서 어떻게 하면 일을 더 안할까 (?) 매일 고민합니다. 데드라인 딱 맞춰서 일을 하는데.... 일 시작하기 전까지는 팽팽 놀아요. (이거 어떻게 해야하냐? 언제 시작할까? 이런 고민만 함 ㅋㅋ) 어느 심리센터 홍보물을 보니... "일을 끝까지 미루는 타입의 사람들은 일의 효율성이 높다. 대충 언제 시작해서 집중해서 딱 끝낼지 알고 있다" 라고 하던데.... 제가 그 짝입니다. 재택근무시대가 왔는데, 저는 1시간 일하고 나머지 시간은 그냥 쉬고 싶거든요. 게으르고, 잔머리 굴리는 타입입니다. 그런데 이런걸 도와줄 신기술들이 많이 생겨나고 (배우는데 애먹고 있지만) 또 AI 툴을 도입한다니 ... 언젠가는 AI툴을 내 부하직원처럼 쓰면서, 내가 검수만 하면 되는 날이 오지 않을까 기대해봅니다. 인간들은 짧은 시간 일만 하고... AI가 알아서 반복적인 작업 등을 해서 결과물 report를 인간에게 바치고 인간은 방향성만 조정해주면 굴러가는 그런 시대가 목전에 도래한것 같습니다. 회사를 넘어서서 국가 정책까지도 바뀌어야 하는 중대한 기로에 서있는것 같아요. 화이트 칼라까지... 모든 단순 작업들이 자동화된 세상, AI가 사람처럼 일하되, 아주 빠른 속도로 모든걸 이루어내는 세상.... 한편으로는 걱정되기도 합니다. 미드 보면.... AI가 사람을 뛰어넘는 지능으로.... 칩에다가 사람의 영혼(이라고 하고 사실은 인간 뇌에 있는 기억)을 추출해서 가상의 온라인 세계로 보내줘서 인류 모두가 영원히 살 수 있게 해준다고 꼬시는 장면이 심심치 않게 나옵니다. (인간들 칩에 넣어 가상의 세계로 보내려고..... 핵폭탄 버튼 누른게 AI였다는건 또 반전) 탈 육체하고 기계에 내 영혼(이라고 하고 뇌리의 기억만)을 넣어서 영원히 사는게 정녕 궁극의 인류 미래가 될지.... AI의 발전이 어떻게 우리 세상을 바꿀지 매우 궁금해집니다. 2
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맞아요, 일 더 많이 시킬까봐 죽어가는척 하고는 있는데 ... 앞으로는 피할 길이 없네요.
AI가 다 해준다고 하면 그거 잘 활용해서 생산성 높이라는 push를 많이 받게 될 것이고
그런 tool을 활용하지 못하는 사람은 회사 나가야되는 세상이 올거 같습니다.
채용시장은 정말 꽁꽁 얼어 붙을거 같아요. 기본소득 정책도 강화가 되야할지 모릅니다.
화이트칼라도 문제지만 단순노동직들도 문젭니다. 이미 창고에서 짐나르는 기계, 택배 정리해서 쌓아놓는기계들 상용화된지 매우 오래 됐으니깐요.
저출산시대에 인구줄어드는 것만 걱정했는데, 이게 단점이 아니고 AI 시대에 맞춰지는 현상인가봅니다.
AI가 다 해준다고 하면 그거 잘 활용해서 생산성 높이라는 push를 많이 받게 될 것이고
그런 tool을 활용하지 못하는 사람은 회사 나가야되는 세상이 올거 같습니다.
채용시장은 정말 꽁꽁 얼어 붙을거 같아요. 기본소득 정책도 강화가 되야할지 모릅니다.
화이트칼라도 문제지만 단순노동직들도 문젭니다. 이미 창고에서 짐나르는 기계, 택배 정리해서 쌓아놓는기계들 상용화된지 매우 오래 됐으니깐요.
저출산시대에 인구줄어드는 것만 걱정했는데, 이게 단점이 아니고 AI 시대에 맞춰지는 현상인가봅니다.
실제로 AI 서비스하는 업체들에서는 사용자가 입력하는 데이터를 학습에 사용하지 않는 것 같습니다.
사용자들이 유출을 우려하기 때문이기도 하고, 학습데이터로서 양이 충분치 않으며, 데이터의 성격이 일정하지 않아서 사용자 입력 데이터를 학습에 사용하면 오히려 학습데이터가 오염되기 때문이지요.
회사들이 보안 유출을 막기 위해 AI 서비스에 데이터를 넣지 말라고 하는건, 이러한 전제를 이해하지 못함으로 인해서 발생하는 두려움이 그 이유의 절반, 의사결정자들중 누군가는 알지만 그래도 가능성을 차단하기 위함이 절반인거 같습니다.
사용자들이 유출을 우려하기 때문이기도 하고, 학습데이터로서 양이 충분치 않으며, 데이터의 성격이 일정하지 않아서 사용자 입력 데이터를 학습에 사용하면 오히려 학습데이터가 오염되기 때문이지요.
회사들이 보안 유출을 막기 위해 AI 서비스에 데이터를 넣지 말라고 하는건, 이러한 전제를 이해하지 못함으로 인해서 발생하는 두려움이 그 이유의 절반, 의사결정자들중 누군가는 알지만 그래도 가능성을 차단하기 위함이 절반인거 같습니다.
가능성이 있다라는 것이 크다고 봅니다. 그리고, 학습에 이용되는 것 뿐 아니라 데이터 그 자체를 활용하는 것도 우려하더군요.
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